Avvocato esperto in Diritto del Lavoro a Saronno
L’Avv. Domenico Iannello assiste lavoratori, aziende e datori di lavoro in materia di diritto del lavoro a Saronno e nei comuni limitrofi, occupandosi in particolare di licenziamenti, contestazioni disciplinari, TFR, differenze retributive, demansionamento, trasferimenti e controversie di lavoro.
Contestazioni disciplinari
Il procedimento disciplinare nel diritto del lavoro si apre con la contestazione scritta dell’addebito da parte del datore di lavoro, alla quale il lavoratore ha diritto di rispondere entro 5 giorni. Solo dopo questa fase difensiva l’azienda può adottare un eventuale provvedimento disciplinare, che deve essere proporzionato alla gravità del fatto contestato.
Offro assistenza legale completa per la tutela dei lavoratori e delle aziende in ogni fase del procedimento disciplinare.
Licenziamenti
Il licenziamento nel diritto del lavoro deve sempre rispettare precise garanzie di legge. Può avvenire per giusta causa, quando il comportamento del lavoratore è talmente grave da non consentire la prosecuzione del rapporto, oppure per giustificato motivo, oggettivo o soggettivo. In ogni caso il datore di lavoro è tenuto a rispettare la forma scritta e, nei casi disciplinari, la procedura di contestazione e difesa del dipendente. È quindi importante l’assistenza di un avvocato al fine di garantire il rispetto delle norme, tutelare i propri diritti e prevenire conseguenze sfavorevoli.
Demansionamento e differenze retributive ( Straordinari, notturni ….)
Il demansionamento si verifica quando il lavoratore viene assegnato a mansioni inferiori rispetto a quelle proprie della sua qualifica, con conseguente lesione della sua professionalità e dei suoi diritti. Le differenze retributive, invece, riguardano i casi in cui il dipendente non riceve quanto gli spetta, ad esempio per errata applicazione del contratto collettivo o mancato pagamento di straordinari, indennità e altre voci retributive.
L’Avv. Domenico Iannello presta dunque assistenza e consulenza in materia di diritto del lavoro, sia a favore dei lavoratori sia delle imprese, occupandosi delle principali problematiche relative alla costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro.
In particolare, offre assistenza in materia di:
- TFR e competenze di fine rapporto
- mansioni superiori e differenze retributive
- lavoro straordinario e mancato pagamento delle ore lavorate
- inquadramento contrattuale e livello professionale
- periodo di comporto e assenze per malattia
- trasferimento del lavoratore
- assistenza e consulenza alle imprese
- conciliazioni e accordi in sede protetta
- interpretazione e applicazione dei CCNL
- recupero dei crediti di lavoro
- differenze retributive
- contestazioni e procedimenti disciplinari
- licenziamenti e impugnazione del licenziamento
- dimissioni e risoluzione del rapporto di lavoro
- ferie, permessi e altre competenze maturate
- tutela del lavoratore in caso di demansionamento o modifica delle condizioni di lavoro.
L’assistenza comprende sia la fase stragiudiziale, finalizzata ove possibile alla ricerca di una soluzione conciliativa, sia la tutela giudiziale dinanzi al Tribunale del Lavoro.